全面解析出海企业员工前往美国工作的不同方式

越来越多的中国企业选择出海美国,这些企业涵盖了制造业、科技、消费等多个领域。例如,在CES 2024展会上,来自中国的参展企业数量显著增加,展示了中国企业在多个领域的创新实力。而出海举措所蕴含的需求,可从多个维度进行阐述:市场拓展与成长潜力、科技融合与创新合作、国际品牌塑造、资源优化与供应链构建和顶尖人才汇聚。

中国企业出海美国的现状呈现出规模扩大、行业分布广泛、人才需求量大的趋势。而在这样一个市场环境中,出海企业在招聘时面临着独特的压力和挑战:

  • 时间成本高:美国的招聘流程相对复杂,包括发布职位、筛选简历、面试、背景调查、薪资谈判等多个环节。这些环节都需要花费大量的时间和精力。而企业在雇佣美国员工时,需要遵守美国的劳动法律法规,包括平等就业机会、最低工资标准、工时限制等。这要求企业在招聘过程中进行严格的法律合规性审查,从而增加了时间成本。
  • 薪资高:美国的薪资水平普遍较高,企业为了吸引和留住人才,往往需要提供具有竞争力的薪资待遇。此外,企业还需要为员工支付社会保险、医疗保险等福利费用,进一步增加了人力成本。

而这种情况下,中国出海企业要想把国内员工派出去,需要给员工一个合法的工作身份。常见的方式有:H1B和L1签证。

01 员工出海方式之H1B签证

H1B工签是外国专业人才在美国工作的一种短期工作签证,由雇主向移民局提交申请。最长可达6年,特定情况下可延长。每年的H1B签证抽签时间通常在3月份,具体日期会根据移民局的规定而定。(关于H1B抽签问题请移步:H1B抽签未中?别急,你还有这些选择!)申请人需要在抽签前准备好相关材料,并在规定的时间内提交申请。中签之后,以下是对本科生和研究生在H1B抽签中需要提供材料的详细归纳,常见补件和应对措施请移步;《H1B申请中的常见补件及应对措施》。

一、材料要求:

本科生需要提供的材料

个人基本信息材料:

  • 所有护照的扫描件(包含照片页和签证页)
  • I-94表(如果适用)
  • EAD卡复印件(如果持有)

教育背景材料:

  • 所有学士学位的复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)
  • 所有大学成绩单的复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)

其他相关材料:

  • 简历复印件(填写时需要,但通常不上交)
  • 如果现时持J-1签证,需附上J-1签证复印件及DS-2019复印件

研究生需要提供的材料

*研究生除了提供与本科生相同的材料外,还需要注意:

由于持有美国高等教育机构颁发的硕士及以上学位的申请者在第一轮抽签未中后,有机会参与第二轮20,000个名额的高材生抽签,因此研究生需特别关注自己的学位证书复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)

另外,如果H1B申请人在海外,每年都可以抽签。

二、学位要求:首先,要确认申请人的学位符合H1B签证的要求(如果申请人是国内的学历,要求做学历评估。学历评估需要的文件:学位证书、经认证翻译员翻译的学位证书、成绩单、经认证翻译员翻译的成绩单),确保申请人的学位是由美国认可的学校授予。需要提供相关的学历证明文件,如学位证书、成绩单等。

三、工作邀请:申请人需要获得一家愿意为其申请H1B签证的美国雇主的工作邀请。

*该工作必须需要学士学位或者更高学历。如果是无本科学历的人士申请,根据“三年等于一年”规则,申请人在该领域内每三年的培训或工作经验视同一年本科学位的学习经验。(通常情况下,必须在该领域内工作12年)若满足条件,申请人需要提供来自雇主的工作经验介绍、之前工作经验的相关证明材料、申请人持有的培训证书或者行业资质证明等。

H1B申请攻略请移步:《H-1B申请必备攻略,盘点移民局审理重点!》


02 员工出海方式之L1签证

L-1签证是为了跨国公司内部人员调动而向其高级管理人员或专业人员签发的赴美工作签证。L1签证分为L-1AL-1B两种类别。

【L-1A】

适用于美国公司的经理或主管。持有L-1A签证的人员最长能在美国居留7年,并且在此期间可以申请转为永久绿卡(EB1-C跨国经理移民)。这一签证要求申请人在中国公司任职一年以上,并且是公司管理层的员工。此外,中国公司需在美国设立分支机构,并派遣该员工到分公司管理业务。

【L-1B】

适用于美国公司的专业技术人员。L-1B签证最长能维持5年,但不能直接转为永久绿卡。然而,如果在持有L-1B期间,该专业人员晋升为L-1A经理或主管,其居留期也可升至最高七年。

如果获得L1签证,申请人的配偶和孩子可以通过L2签证一起配合到美国。配偶可以登陆美国之后就马上工作,小孩可以申请公立学校读书。


03 申请L-1A签证的具体法律要求

01职位层级要求

申请人必须处于经理级以上的高层人员,需要拥有聘请和解雇员工的权力。

02决策权要求

L1A签证的持有者需要具有对公司运作的实质影响,包括参与重大决策的能力。

03跨国公司资质

申请的主体必须是跨国公司,且该跨国公司需要向移民局提出L1签证申请。

04商业计划书

如果是初创企业,刚开始来美国开公司的朋友,提交一份合理的商业计划书是L1A签证申请的关键部分。该计划书中应详细描述公司的发展前景、战略、财务预算和盈利预测,以及人力资源配置。商业计划书需要显示出公司在美国境内至少一年内的业务可行性和和成长潜力。

04 申请L-1B签证的具体法律要求

专业要求:L1B签证面向拥有专门知识或专业技能的外籍工作人员。

工作职责:申请人必须拥有至少三年的专业工作经验。

工作内部派遣:申请人必须是公司内部从海外机构派遣到美国的员工,不能是外部招聘或新雇佣的人员。

对公司产品或服务的精通:申请人需要证明其对公司的产品或服务有深入了解,并且这种了解是完成在美国工作职责的关键。

签证期限:L1B签证初始有效期通常为五年。

移民身份调整限制:在L1B身份下,申请人不能调整为其他非移民或移民签证状态,除了申请H-1B签证等。

请注意,以上信息是基于当前美国移民法的概述,并可能随着法律和政策的变化而有所调整。因此,在申请L-1签证之前,建议咨询专业的移民律师或相关机构以获取最准确和最新的信息。

综上,如果派遣中国公司员工到美国工作,可以根据个人情况,选择最适合的签证进行申请!有意向的朋友可以联系我们,获取详细评估!

分享你的喜爱