EB-3是美国雇主担保的职业移民类别，为专业人才、技术工人和非技术工人提供绿卡通道。申请人需通过PERM劳工认证程序，证明职位无法招募到合格美国员工。

【内容概览】

1. 什么是EB-3？
2. EB-3的核心优势
3. EB-3的三大类别与要求
4. 申请流程分步详解
5. 所需材料清单
6. 常见问题解答

一. 什么是EB-3？

EB-3属于职业移民第三优先类别，每年配额约占职业移民总数的28.6%（约4万张）。分为三类：

• 专业人士：需本科及以上学历（或外国同等学历）
• 技术工人：至少2年相关工作经验/培训
• 非技术工人：需少于2年培训的职位（如清洁工、食品加工等）

重要规则：

• 每个国家申请者不得超过总配额的7%（印度、中国申请人通常面临较长排期）
• 需美国雇主担保，且职位必须为永久性

二. EB-3的三大优势

1. 直接获得绿卡

• 全家（配偶及21岁以下未婚子女）同步获得永久居留权
• 无工作限制，可自由更换雇主

2. 申请门槛较低

• 学历要求宽松（非技术工人仅需基础技能）
• 无需满足EB-1/EB-2的”杰出能力”或”高学历”标准

3. 配偶及子女可随行

• 配偶可申请工作许可（EAD卡）
• 子女享美国公立教育

三. EB-3的申请要求

1. 雇主与职位要求

• 美国雇主提供全职、永久性工作offer
• 雇主需通过PERM劳工认证，证明无法招募到合格美国员工

2. 申请人资质要求

①专业人士（Professionals）

学历要求：美国或外国认可的本科及以上学历。

*注意：工作经验不能替代学历要求。

②技术工人（Skilled Workers）

经验/培训要求：至少2年相关工作经验或职业培训（如电工、厨师等）；需提供证明文件（如雇主信、培训证书等）。

③非技术工人（Unskilled Workers）

职位要求：职位所需的培训或经验少于2年（如农场工人、护理人员、清洁工等）；通常为美国劳动力短缺的体力劳动岗位。

④共同要求（所有EB-3申请人）：

• 必须通过体检和无犯罪记录审查。
• 需雇主担保并完成 劳工证（PERM） 程序（证明无合适美国工人应聘）。

四. EB-3的申请流程

步骤1：PERM劳工认证

雇主完成以下步骤：

1. 向劳工部申请现行工资标准（Prevailing Wage Determination）
2. 进行招聘活动（需包括）：

• 在州劳动力机构（SWA）发布30天职位公告
• 2次周日报纸广告（或1次报纸+专业期刊）
• 额外3种招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等）

3. 证明无合格美国员工应聘后提交ETA-9089表格

审计风险：约20%-30%的申请会被随机审计，导致延迟6-12个月

步骤2：提交I-140移民申请（耗时6个月）

• 雇主向USCIS递交《外籍工作者移民申请》
• 需附上雇主财务证明（证明有能力支付薪资）

步骤3：等待排期（视国籍而定）

• 中国大陆/印度申请人：通常需等待数年（具体查看签证公告牌）
• 其他国家：通常无排期

步骤4：身份调整或领事处理

• 在美调整身份（I-485）：适用于合法居留美国者
• 海外领事处理（DS-260）：需在使领馆面试

五. 所需材料清单

雇主文件：

• 公司营业执照、税务记录
• 招聘记录（如招聘广告、应聘者简历）
• 工作offer信（注明薪资、职责）

个人文件：

• 护照、出生证明
• 学历证书/工作经验证明（非英文需认证翻译）
• 无犯罪记录证明
• 体检报告（由指定医生完成）

六. 常见问题解答

Q：EB-3与H1-B哪个更好？

• EB-3优势：直接获得绿卡，无最长停留限制
• H1-B优势：流程更快（但需抽签，最长停留6年）

Q：非技术工人申请EB-3难吗？

• 职位真实性是关键，需证明该职位长期缺工（如农业、食品加工行业）
• 排期可能更长

Q：申请期间可以换工作吗？

• I-140批准后180天可更换雇主，但新工作需与原职位相似