EB-1C允许跨国公司将其海外高管或经理调任至美国关联公司工作，一步到位获得绿卡（含配偶及21岁以下未婚子女）。美国关联公司需持续运营至少1年，且无需申请劳工证（Labor Certification），是高管移民的高效选择。

【内容概览】

1. 什么是EB-1C？
2. EB-1C的独特优势
3. EB-1C的5大核心要求
4. 申请材料清单
5. EB-1C申请的全流程解析
6. 常见问题解答

一. 什么是EB-1C？

EB-1C是专为跨国公司高管/经理设计的移民签证类别，属于EB-1优先职业移民中的第三子类（另两类为EB-1A杰出人才和EB-1B杰出教授）。

核心特点：

• 移民类签证：直接获得绿卡，非临时工作签证
• 雇主担保：必须由美国关联公司提交申请（不可自行申请）
• 豁免劳工证：省去招聘美国员工的证明流程
• 适用人群：过去3年内至少1年在海外公司担任高管/经理的跨国调任人员

与L1A签证的区别：

相同点：均要求高管/经理职位，公司需关联

不同点：

• L1A是非移民签证，EB-1C直接拿绿卡
• EB-1C审核更严格，要求美国公司运营满1年

二. EB-1C的三大优势

1. 直接获得绿卡

• 获批后全家（配偶及21岁以下子女）同步获得永久居留权
• 自由进出美国，无工作限制，子女享公立教育

2. 豁免劳工证（PERM）

• 常规职业移民（如EB2/EB3）需耗时6-12个月证明”无法招募到美国员工”
• EB-1C跳过此步骤，大幅缩短申请周期

3. 无学历、语言、年龄限制

• 仅需证明高管/经理职位真实性，无硬性学历要求
• 薪资需合理匹配职位，但无具体数额门槛

三. EB-1C的5大核心要求

1. 合格的跨国公司关联关系

美国公司与海外公司需满足以下任一关联形式：

母子公司：

• 一方持股超50%并控制另一方，或
• 50%对等合资且拥有否决权，或
• 持股不足50%但实际控制运营

分支机构：美国公司须为独立法人（不同于L1A的海外实体分支机构）

关联公司：

• 同一母公司控股的兄弟公司，或
• 同一批股东按相同比例控股的公司

*注意：

• 申请时关联关系必须存续
• 美国公司不能是个人独资企业或海外公司

2. 1年海外高管/经理工作经验

过去3年内在海外关联公司全职工作至少1年（连续不中断）

若已在美国公司工作，需证明调任前1年海外任职经历

3. 职位必须为高管或经理

高管（Executive Capacity）定义：

• 制定公司/部门战略目标与政策
• 拥有广泛决策权
• 仅接受董事会或股东的一般性监督

经理（Managerial Capacity）定义：

• 人员管理型：
  • 直接管理专业/经理级员工（非基层员工）
  • 拥有人事任免权
  • 对部门日常运营有自主权

 

• 职能管理型：
  • 负责公司核心部门或职能（如财务、研发）
  • 在组织架构中属于高级管理层

常见拒签原因：

• 职责偏日常运营而非战略管理
• 公司规模过小，难以证明高管职能真实性

4. 美国公司全职高管/经理offer

• 职位必须与海外原职同类（高管对高管，经理对经理）
• 需书面聘用合同（口头offer无效）

5. 美国公司持续运营1年以上

• 需提供证据证明公司”持续、系统、稳定”提供商品/服务
• 刚成立的美国公司不符合条件

四. 申请材料清单

公司关联证明：

• 双方公司章程、股权结构文件
• 母公司控股证明（如年报、股东协议）
• 双方税务记录

职位证明：

• 海外公司开具的任职证明（含具体职责描述）
• 美国公司出具的聘用信（注明职位、薪资、权限）
• 双方组织结构图（标出申请人位置）

公司运营证明：

• 美国公司营业执照、办公租赁合同
• 近1年税表、员工W-2表
• 业务宣传资料、客户合同

个人材料：

• 护照复印件
• 简历（突出管理经验）

五. EB-1C申请的全流程

步骤1：评估资质并准备材料

• 移民律师审核公司关联性及申请人资质
• 收集上述材料（需中英文公证）

步骤2：提交I-140移民申请

• 美国公司作为申请人向USCIS递交《外籍工作者移民申请》
• 处理时间：常规6-12个月，加急15天

步骤3：调整身份或领事处理

• 在美调整身份（I-485）：适用于合法居留美国者（如L1A签证持有者）
• 海外领事处理（DS-260）：需在使领馆面试

印度等排期国家注意：

• 当前EB-1C对中国大陆申请人无排期
• 印度申请人需等待2-4年（根据签证公告牌优先日期）

六. 常见问题解答

Q：EB-1C与EB-1A/EB-1B有何区别？

EB-1A：面向科学、艺术、商业等领域的顶尖人才（无需雇主担保）

EB-1B：针对杰出教授/研究人员（需美国高校/研究机构聘用）

EB-1C：仅限跨国公司高管/经理（需雇主担保）

Q：小公司能否申请EB-1C？

可以，但需特别注意：

• 公司需有清晰层级结构
• 申请人职责必须聚焦战略管理，而非执行性工作

Q：薪资是否有最低要求？

无明文规定，但需符合高管职位市场水平，过低薪资易引发质疑