Attorney Insight
2026年起，USCIS将对绿卡持有人的身份调整和续签流程实施一系列新规。根据我们的实务经验，这些变化主要体现在对持续居住证明、工作关系和投资活动的更严格审查，尤其对L-1/EB-1C类企业高管和EB-5投资者影响较大。新规明确要求申请人提交更详尽的企业架构、职位职责和资金流动证明，具体可参见INA §204(l)及8 CFR 204.6章节。
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以我们去年办理的一个案例为例，一位金融科技企业的L-1A高管在准备EB-1C申请时，因为未及时更新公司最新组织架构图和职位说明，遭遇了USCIS的补件要求，导致审批延迟近3个月。我们建议客户提前与HR沟通，确保所有在职证明和职位描述准确反映其管理职责，避免类似问题。
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针对EB-5投资者，USCIS对资金来源的审查更加严苛。我们最近协助的一位客户，其项目位于Rural TEA区域，因未能提供最新的TEA认证文件和完整的资金转账链条，导致申请材料被退回。我们建议投资者立即核实项目TEA资格，并系统整理资金来源和投资过程中的银行流水、协议合同等证据，确保符合8 CFR 204.6(m)条款的要求。

我们发现，提前准备的客户，在新规生效后反而更能从容应对，避免了不必要的补件和延误。

从我们办案的角度看，2025年应作为准备年，客户应尽早完善相关材料，合理安排身份调整时间，特别是优先日接近或已排期的申请人，可以考虑在新规实施前提交I-485，避免适用更严的审核标准。此外，对于L-1续签和EB-1C递交，务必确保符合8 CFR 214.2(h)关于跨国经理/主管的持续就业要求。

这对你意味着什么？如果你是企业高管或EB-5投资者，现在就该开始整理你的身份和投资文件，确保所有证明材料真实、完整且最新。通过科学规划递交时间和材料准备，你可以最大限度降低2026年新规带来的影响，顺利实现赴美移民目标。